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我们的人才观
      我们认为:员工是企业最宝贵的财富。
      员工的奉献和努力是推动企业进步和发展的最大动力。
      我们倡导:人性化管理,坚持“尊重人、培养人、成就人”的人才理念。
      我们贯彻:企业的发展壮大与实现个人最大价值的完美、和谐统一。
      没有最好,只有更好!创达公司广纳五湖四海贤才,我们的团队会因您的加入而更加优秀,一起去迎接更大的机遇和挑战!

 

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      1.资深自动化机构工程师(3名)
      男性,28-40岁,大专以上学历,机械(机电)类专业;
      5年以上相关工作经验,有从事过组装类,测试类设备的设计工作,能独立完成整个项目的设计工作;
      熟练使用Solidworks 、CAD、Office等软件;
      有较强的工作责任心、良好的团队精神、沟通能力和能抗压能力,从事过电子设备行业的尤佳,能适应出差。

      2.软件工程师(1名)
      男性,25-38岁,大专以上学历,计算机相关专业;
      有3年以上自动化软件开发工作经验,能独立编写程序; 
      熟练使用VB\VC等相关编程软件,懂运动控制,熟悉机器视觉;
      有较强的工作责任心、良好的团队精神、沟通能力。

      3.电气工程师(2名)
      男性,25-38岁,大专以上学历,电气、自动化、机电工程类专业,5年以上相关工作经验
      熟练PLC编程,人机界面,熟悉伺服器,电机,光电传感器,气动及控制元件等的应用;
      
能独立完成机械设备的电路设计,配线,安装及调试工作;
      有较强的工作责任心、良好的团队精神、沟通能力和能抗压能力,从事过电子设备行业的尤佳,能适应出差。

      4.销售代表(多名)
      男女不限 ,20-35岁,高中以上文化,形象好,2年以上机械设备销售工作经验;
      性格开朗,热爱销售工作,工作积极主动,抗压能力强;
      具备良好亲和力、沟通能力、反应能力;
      负责开拓新市场,发展新客户,维护及增进客户关系,需出差;
      有从事电子设备行业并具有一定的客户资源和客户关系者尤佳!

 
 
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